转变干部作风加强机关效能建设专题第33期

为使作风效能建设考核工作做到全面性和多样化，我局从2008年1月8日开始至2008年1月23日止，组织710多名群众对系统作风效能建设情况进行评议，把人民群众的监督和评议作为推进作风效能建设的强大动力，促进机关干部进一步增强服务发展、服务基层、服务群众的意识。

根据《关于开展万人评议市级机关作风活动的实施意见》精神，围绕“转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为基层服务、为群众服务”这一主题，我局及时制定了《南宁市房产管理局作风效能建设评议表》，并发放到各个基层单位和个人。采取“自查自纠、公开服务承诺、看群众来信、开通监督电话、设立举报箱，发放《评议表》、听取评议意见、举办接待日”等形式，广泛征求意见，找准存在问题。

为体现评议人员的广泛性和群众性，由局系统单位干部职工、离退休干部、直管公房租户、南宁市房地产中介管理协会、南宁市房地产研究协会、南宁市房产物业管理协会等700多人组成了参评人员。这些参评人员重点围绕我局系统机关及二层单位工作作风、行政效能和机关形象等3个方面开展评议活动。共发放《南宁市房产管理局作风效能建设评议表》710份，回收710份，经汇总统计，群众满意率达85.6％。通过这次评议机关作风活动，敞开了大门、拓宽渠道，广泛倾听群众呼声，虚心接受批评意见，使民主评议的过程成为深入查找问题的过程，成为接受群众监督的过程，有效地推进了我局作风效能建设不断深入发展。局效能办对群众满意率较低的单位予以指导教育，通过开展“回头看”、质询及巡视督查等方式，对其存在问题进行调查分析，督促其认真进行整改。

为确保此次测评活动收到实效，我局开通了监督电话、设立了监督意见箱，同时对局属各单位效能办工作人员履行岗位职责情况进行督查，并对操作环节作了周密安排，由于采取以上督导检查措施，确保了测评结果真实、客观、公正。

农历2008年春节即将来临，按中国民俗，春节前后是亲朋好友“礼尚往来”的大好时机，也是滋生“腐败”多发时节。市房产局党组、纪检组为了使领导干部牢记党的纪律，提高廉洁自律意识，采取多种形式让领导干部过好“廉洁关”：

一是及时转发南宁市纪律检查委员会《关于转发广西壮族自治区纪律检查委员会<关于2008年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知>的通知》,认真组织全体干部职工学习贯彻区、市纪委文件精神，让大家在思想和行动上与上级要求保持一致。同时给全局系统中层以上干部赠送每人一本《党风廉政教材》，并提出学习要求。在元旦春节期间发放“廉洁预防药”，提高廉洁自律意识。

二是针对新上任的“新官”进行任前谈话，明确一岗双责制。既要求新上任的科长做好业务的骨干，也要做好廉政建设的带头人。加强自身学习，正确处理各种人际关系，正视手中的权利，树立正确的权利观。提前给新上任的新官“注射廉洁预防针”。

三是“四提醒”教育。局机关成立三个考核小组长，利用对二层机构进行年终考核时机，及时对全局系统中层以上干部进行年关的“四提醒”教育，提醒广大领导干部年关不忘遵守廉洁自律各项规定，提高拒腐防变能力。

通过采取以上措施进行反腐倡廉教育，积极宣传廉洁自律、移风易俗廉洁过节的好典型，倡导文明健康的良好风气，督促领导干部不仅要过好年关，更要过好“廉洁关”，关心呵护每一位领导干部健康成长。